五、招聘考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《公共基础知识+材料作文》，及格线60分(低于及格线不予进入面试资格)。考生笔试成绩在塔河县政府网站公示3个工作日。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选。实际面试人数不足1：3比例的，按实际参加考试人数确定拟面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并作为拟面试人选，面试人员名单公示3个工作日。

　　面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　考生总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩在塔河县政府网站上公布3个工作日。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，确定进入体检和考察人选。考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，考生须到指定医院进行体检(体检医院另行确定)。体检费用由考生本人承担。体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、个人诚信、生活作风、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。

　　本次考试在任何环节出现因考生自愿放弃或资格审查不合格，造成人员空缺的，均不予递补。

　　七、公示及聘用

　　体检、考察合格的应聘人员，经2023年塔河县援助扶持企业公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由县人社局办理聘用等相关手续。

　　录用人员与用人单位签订聘用合同，在我县最低服务期限为5年，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)。招聘人员到岗后由县委组织部、县人社局安排到县内企业挂职锻炼，企业结合挂职锻炼人员的专业及特点，安排相应的工作岗位，其中，企业挂职锻炼时间为3年。试用期考核由挂职企业及人员所属事业单位进行考核，经考察合格的正式聘用，试用期满考察不合格的解除聘用。挂职锻炼人员3年期满后，由县委组织部、县人社局根据全县工作需要拟定意见，在全县范围内重新为其调整事业单位岗位。

　　八、特别提示

　　(一)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因考生个人原因未能按时参加各招考环节的，均视为自动放弃，所造成的后果由考生自行承担。

　　(二)此次公开招聘人员为事业编制，人员在企业挂职锻炼期间，人事关系不变，工资及福利待遇等均按照事业单位标准执行(不包含乡镇补贴)，由考录单位负责落实。

　　(三)报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。

　　(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　以上未尽事宜及公告最终解释权归2023年塔河县援助扶持企业公开招聘事业单位工作人员工作领导小组所有。

　　附件1：2023年塔河县援助扶持企业公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　附件2：2023年塔河县援助扶持企业公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　附件3：单位同意报考证明表

　　附件4：诚信承诺书

　　附件5：专业指导目录

　　2023年塔河县援助扶持企业公开招聘事业单位

　　工作人员工作领导小组办公室

　　2023年10月28日