(四)现场确认

　　1.现场确认时间、地点以通知为准。

　　2.现场确认提供的材料需与报名提交材料一致(提供原件及复印件各1份)。

　　3.现场确认后，应聘人员的各类证件、证书等原件返还应聘人员。《哈尔滨理工大学招聘报名表》(附件2)、《哈尔滨理工大学招聘思想政治鉴定表》(附件3)、《应届毕业生在读证明模版》(附件4)原件和提交材料的复印件存档备查，不予退还。

　　4.提供材料不全或未现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。现场确认通过者，需打印准考证后方可参加考试。

　　5.应聘同一岗位者，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

　　(五)招聘方式

　　1.采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　(1)笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按3:1比例确定进入面试人选，面试资格人员达不到3:1比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在学校官网“人才引进”栏目公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

　　(2)面试

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

　　(3)总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(4)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　(六)体检

　　应聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。

　　(七)政审

　　学校对应聘人员思想政治素质、道德品德、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等情况进行审查。审查不合格的不予录用。

　　(八)审批

　　校长办公会研究确定拟聘用人员。

　　(九)公示

　　拟聘用人员在学校官网“人才引进”栏目公示7个工作日。

　　(十)见习期考核

　　学校统一安排1个月见习期考核，对应聘人员道德品质和工作能力等进行考察，不合格者不予聘用。

　　(十一)办理入职手续

　　公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员按相关流程办理入职手续。应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起1个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期3个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。

　　七、有关说明

　　(一)实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，不予聘用。

　　(二)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)现场确认及其他到校环节需严格遵守我校相关要求，如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘者留意报名网站。

　　八、联系方式

　　人事处联系人：吴老师

　　联系电话：0451-86390189

　　监督举报电话：0451-86390112

　　报名系统技术支持电话：400-1629-400转1261

　　九、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

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