确认材料：

　　(1)身份证、毕业证、学位证原件(本科、硕士、博士)及复印件1套，各学历层级的教育部学历证书电子注册备案表，港澳台地区和国外院校毕业，须有国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　(2)打印人才招聘系统中《黑龙江农业经济职业学院公开招聘报名表》1份，需本人签字。

　　(3)中共党员(含中共预备党员)证明及其他材料。

　　(4)提供符合工作经历年限的劳动合同、聘用合同或单位缴纳养老保险明细等证明材料及职称证书原件和复印件1套。

　　(5)依据相关规定符合笔试加分项目人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，递交相应佐证资料，现场确认时提供原件及复印件1份，否则视为自动放弃(具体所需要提交的材料请参考附件2)。

　　对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格。

　　现场确认后，同一岗位确认人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。若达不到规定的确认比例，经学校党委研究是否缩减或取消该招聘岗位，报请教育厅审定同意后方可进入考试程序。

　　六、考试

　　我院2023年公开招聘采用委托第三方机构开展笔试、面试考核，学院对笔试、面试考核全程监督。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

　　(一)笔试

　　教师岗位：笔试内容由专业知识和公共科目构成,其中专业知识占70%，按照应聘的岗位考察相关专业知识，侧重公共专业基础知识的考察及应聘岗位必备专业知识的考察。公共科目占30%，主要测试职业道德、基本素质和综合能力等方面内容。

　　辅导员岗位：笔试内容为公共科目，主要测试职业道德、基本素质和综合能力等方面内容。题型为：客观题(填空、判断、单选、多选)、主观题(案例分析、论述题)、申论。客观题占30%，主观题占30%，申论占40%。

　　管理岗位科员A：笔试内容由专业知识和公共科目构成。其中专业知识占70%，主要按照应聘的岗位考察相关专业知识，侧重公共专业基础知识的考察及应聘岗位必备专业知识的考察。公共科目占30%，主要测试职业道德、基本素质和综合能力等方面内容。

　　管理岗位科员B：笔试内容为公共科目，主要测试职业基本素质和管理综合能力等方面内容。题型为：客观题(填空、判断、单选、多选)、主观题(案例分析、论述题)、申论。客观题占30%，主观题占30%，申论占40%。

　　笔试成绩在报名系统中发布;进入面试人员名单，在黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏(http://www.hnyjj.org.cn/)及人才招聘系统招聘公告中(http://61.158.119.15:81)中公示3个工作日。

　　(二)面试

　　按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，最高不超1：5。如面试人员达不到1：3比例，经学校党委研究是否降低比例，并提请教育厅审定同意后方可进入面试程序。

　　教师岗位：面试由试讲和结构化面谈两部分组成。试讲占70%，结构化面谈占30%。试讲内容结合应聘者所学的专业方向及高职高专开设的课程确定，试讲前采取抽签的形式确定具体试讲内容，结构化面谈重点考核应聘者的从师素质、职业教育理念等方面的内容，给予应聘者30分钟的准备时间、考核时间20分钟，具体考核内容现场抽取。

　　辅导员岗位：面试注重考查职业素养、职业能力和理论联系实际能力。辅导员岗位面试内容由答辩(学生重点问题处理)占30%、情景模拟(即兴演讲)占30%和结构化面谈构成(理想信念、职业教育、岗位认识)占40%，给予应聘者15分钟的准备时间，考核时间15分钟，具体考核内容现场抽取。

　　管理岗位：面试注重考查职业素养、职业能力和理论联系实际能力，给予应聘者15分钟的准备时间，考核时间15分钟，具体考核内容现场抽取。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);

　　笔试、面试及总成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。