（2）往届毕业生须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）。有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件8）。

　　（3）岗位要求为中共党员（含预备党员）须出具政治面貌相关佐证材料。

　　（4）人民银行出具的个人征信报告。

　　（5）《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料。

　　（6）报考岗位要求的其他相关材料。

　　以上相关证明材料一式两份（一份原件、一份复印件），资格审查结束后，原件返还报考人员，复印件由工作人员收回存档备查。以上材料原件因时间原因可与体检结论一并出具。

　　（三）面试

　　面试一般在现场报名当日下午进行，面试时间、地点另行通知，请务必保持电话畅通。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场发布，成绩低于70分者不予引进。若面试成绩出现并列，则进行加试面试。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节。

　　（四）考察

　　考察主要对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。

　　因考察不合格出现的空额，可从报考同一岗位且面试成绩在70分以上的考生中，按从高分到低分依次等额递补。

　　（五）体检

　　考察合格的考生须在签约后7日内，在所在地三级甲等以上综合性医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》（附件9）。

　　未经审核的资格审查相关材料、体检报告原件扫描PDF版或拍照发送至邮箱：jmsrcyjk@163.com。

　　原件及复印件邮寄：黑龙江省佳木斯市郊区长安西路816号市行政中心1号楼334室，收件人黄馨，电话18182780413。

　　体检不合格者不予引进。7所高校专场招聘结束后，重新核定佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动剩余岗位计划，面向全国高校应、往届毕业生，开展第二阶段人才引进工作。详情请关注佳木斯市人民政府网、春风人才网等相应网站及“才聚三江”微信公众号。

　　（六）公示和聘用

　　高校招聘现场结束后，依据面试、考察和体检结果确定拟引进人员名单，在佳木斯市人民政府网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生试用期1年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年（含试用期）。

　　六、政策待遇

　　报考市本级事业单位，符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》（佳发〔2019〕12号）文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。

　　报考县（市）区事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。

　　报考企业人员可直接与企业对接相应待遇。

　　七、有关事项与要求

　　1.考生应及时关注“才聚三江”公众号、佳木斯先锋网、春风人才网及相应高校网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

　　2.违纪违规行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。