(6)《2023年盘锦市全科医生特岗公开招聘报名登记表》(详见附件2)2份。

　　计划招聘人数与岗位有效报名人数需达到1:1.5(逢0.5进1，即0.5按1个人计算，下同)比例方能开考，达不到1:1.5比例，将削减或取消该岗位的招聘计划。

　　(三)资格审查

　　市卫生健康委对报名应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或考生弄虚作假通过资格审查的，随时取消考生应聘资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其刑事责任。

　　(四)考试

　　本次公开招聘特岗全科医生考试将采取笔试和面试方法进行。

　　1.笔试

　　笔试主要考察考生医学理论知识，内容为基础理论和专业知识。笔试试卷满分100分。笔试成绩保留两位小数，笔试以闭卷方式进行。笔试结束后，市卫生健康委对笔试成绩进行汇总分析，确定笔试最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。报考人员登录盘锦市卫生健康委员会网站查看笔试成绩。笔试具体时间另行通知。

　　2.面试

　　按照计划招聘人数与笔试合格人员1:1.5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不得参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试将通过结构化面试形式，主要考察考生适应实际工作岗位能力和综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。低于合格分数线的不予聘用。

　　(1)面试考场设面试考官5名，其中，主考官1人。

　　(2)面试考场设置

　　面试考点实行封闭管理，按照事业单位公开招聘工作人员标准设置。具体考点另行通知。

　　(3)面试时间

　　2023年8月下旬，具体时间另行通知。

　　(五)体检和考察

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据同岗位人员总成绩高低排序，按录用计划1：1比例确定体检和考察人选;总成绩并列的，面试成绩高的排在前。

　　1.体检

　　体检工作由市卫生健康委统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘三级甲等医院进行体检，体检费由考生承担。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和国家、省有关政策规定执行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市卫生健康委提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后因个人原因放弃进入考察环节而出现的岗位空缺，市卫生健康委将从考试总成绩中按照从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　2.考察

　　招聘单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因个人原因放弃考察、考察不合格或考察合格后因个人原因放弃进入公示及聘用环节而出现的岗位空缺，市卫生健康委将从考试总成绩中按照从高分到低分的顺序依次进行递补。报考人员应按考察组规定的材料内容和时限提交相关材料，不按考察组规定的材料内容和时限提交，视为放弃被聘用资格。有工作单位的报考者须自行解决与原工作单位的人事、劳动关系，出现纠纷责任由考生自负。

　　(六)公示及聘用

　　拟聘用人选确定后，在相关媒体向社会公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有举报但不影响聘用的人员，办理事业单位人员聘用手续。对举报有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对举报的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。报考县级公立医院特岗的人员，按考试成绩排名，自行选取服务的基层医疗机构;成绩并列的，按面试成绩排名选取。