（8）岗位要求的其他证明材料

　　以上材料均须带原件和复印件各一份，原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，考核招聘取消应聘资格，考试招聘由此造成的面试名额空缺从笔试成绩合格分数线以上，由高至低依次递补。

　　应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人应聘资格，通过资格复审人员，确定为面试人员。

　　六、体检

　　根据综合成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员体检标准》以及《普通高考学校招生体检工作指导意见》医学各类专业报考体检标准执行，由招聘工作领导小组办公室统一组织进行体检。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由招聘工作领导小组办公室组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　七、考察

　　根据审核、体检结果确定考察人选，由招聘工作领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复核。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　根据考试（考核）综合成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，报招聘工作领导小组批准后，在澄迈县人民政府网站、澄迈县卫生健康委员会微信公众号“健康新澄迈”或卫人就业网等平台予以公示，公示时间为7天，公示期满后，对没有问题或举报有问题但经查实不影响聘用的，由招聘工作领导小组审核并按有关程序办理相关手续；对举报有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用；对举报有问题但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　招聘工作领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

　　公示期间，因举报查实或自愿放弃资格等原因造成岗位空缺的不再进行递补，公示期满后不再进行递补。

　　九、聘用

　　对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报人社、编制、财政等部门审批后，按人事管理权限和相关程序办理入编聘用手续，聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。受聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人员在用人单位（镇派驻农场人员用人单位为农场医疗机构）最低服务期限五年（含试用期），以入编之日计起，服务期限未满五年的不得办理调动。

　　招聘职位中设定条件要求一定时间内需考取相关执业资格证书的，如超出时限未考取相关执业资格证书，应给予解聘。

　　十、工作经费

　　本次招聘不向应聘人员收取报名费用，但体检费用由应聘人员自行承担，其余经费由澄迈县卫生健康委员会负责。

　　十一、有关问题说明

　　（一）资格审查贯穿于此次招聘工作全过程，在招聘各阶段发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消应聘或聘用资格。

　　（二）招聘专业分类参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》，该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由招聘工作领导小组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。

　　（三）基层医疗机构岗位采取统一选岗，报考基层医疗机构岗位的考生在报名时填报招聘职位名称，通过考察的考生在同种岗位内具体岗位选择依据高分者优先的原则进行择岗，确定服务单位。若出现成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先,若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，现场抽签予以确定。因特殊原因经招聘领导小组同意延时完成体检或考察的，不能与按期完成且通过体检、考察的考生同时择岗，须待完成体检、考察后在剩余岗位中进行择岗。除基层医疗机构岗位外的其他岗位采取定岗报名。