(5)提交在校期间必修的教育学、心理学成绩单及毕业实习成绩单复印件加盖档案管理部门档案专用章。

　　(6)二寸近期同版免冠照片两张(蓝底、标注姓名)。

　　2.报名地点

　　兴隆台区人力资源和社会保障局三楼会议室(盘锦市兴隆台区市府大街26号)。

　　3.领取准考证

　　2023年7月6日--7日(上午9：00-11：00，下午2：00-4：30)，兴隆台区人力资源和社会保障局三楼会议室(盘锦市兴隆台区市府大街26号)领取准考证。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2023年7月8日(星期六)

　　专业课：8:30—10:30

　　教育理论：11:00—12:00

　　(2)笔试地点：详见准考证。

　　(3)考试科目：专业课和教育理论两科。

　　专业课：高中阶段本学科理论知识，满分120分。

　　教育理论：教育学、心理学、教育相关法律法规、心理健康教育，满分80分。

　　(4)每名考生只允许报考一个学段的一个学科。计划招聘人数与岗位有效报名人数需达到1:2及以上比例方能开考。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格，出现空缺的岗位，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，笔试成绩并列者，一并进入面试。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按招考计划人数1:2的比例确定面试人选。面试前,凡因报考者自愿放弃、弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低进行递补。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,盘锦市兴隆台区公开招聘教师工作领导小组将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试满分为200分，120分为及格线，不及格者无录取资格。

　　报考体育、音乐、美术学科教师岗位的考生须参加专业技能测试。

　　面试具体要求另行通知。

　　3.考试总成绩的计算

　　笔试、面试成绩按1:1比例计入考生总成绩(保留小数点后两位)。

　　4.体检、涉罪信息查询和考察

　　(1)体检(含心理测试)。根据报考同岗位人员的总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检人选(总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序确定;笔试成绩也相同者，按专业课成绩由高到低排序确定)。

　　体检合格者确定为拟聘用人员。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　(2)涉罪信息查询。按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由盘锦市兴隆台区公开招聘教师工作领导小组负责入职前涉罪信息查询，不合格而出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　(3)由用人单位组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，由用人单位党组织出具考察意见，并存入拟聘用人员档案。

　　考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　5.确定人选

　　拟聘用人员名单公示期为7日。

　　公示结束后，对公示无疑义的拟聘用人员办理备案手续;对于公示有疑义的拟聘用人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用教师五年内不予批准调动。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消考试或聘用资格;构成犯罪的将移送司法机关，依法追究法律责任。