为进一步加强柳林县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，柳林县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招才引智原则

　　1.坚持德才兼备;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优;

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘;

　　5.坚持优化结构、保障重点。

　　二、招才引智对象

　　符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

　　三、招才引智条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

　　6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年5月10日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年5月10日及以后出生);

　　7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;

　　8.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

　　不作为招才引智对象的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

　　5.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员在报名后，聘用前成为试用期内的公务员(参照公务员法管理机关事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招才引智计划及岗位具体要求

　　柳林县2023年度事业单位招才引智岗位47个，岗位所需的具体条件以《柳林县2023年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　五、招才引智方式

　　本次招才引智实际报名人数与岗位招才引智人数的比例不足5:1时，通过面试方式确定招才引智人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定招才引智人选。

　　六、招才引智程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名方式及时间

　　报名时间：2023年5月19日8:00—5月23日18:00

　　本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《柳林县2023年度事业单位招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整(《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由柳林县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定)。