(四)公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　　公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　(五)咨询、监督

　　咨询、监督电话详见《柳林县2023年度事业单位招才引智岗位表》(附件1)

　　咨询、监督电话开通时间：招才引智期间工作日的工作时间。

　　七、引进人才待遇及管理

　　1.对引进的人才按《柳林县招才引智办法(试行)》(柳发〔2022〕9号)有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

　　对签订不少于3年聘用合同的全日制博士研究生，在享受国家和省市财政资助的基础上，每月给予6000元生活补助，共发放3年，一次性给予30万元安家费。对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

　　对签订不少于3年聘用合同的“双一流”建设高校及学科毕业的全日制硕士研究生，在享受国家和省市财政资助的基础上，一次性给予4万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴。对从事项目研发、技术革新的，一次性给予3万元科研经费。

　　对签订不少于3年聘用合同的普通院校全日制硕士研究生，在享受国家和省市财政资助的基础上，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

　　对签订不少于3年聘用合同的全日制硕士研究生及以上学历人才，可申请免费入住人才公寓(不得与安家费、住房补贴政策同时享用)，实行统一装修，统一配备家具、家电、网络等配套设施，达到“拎包入住”标准。人才公寓产权归政府或单位所有，只租不售，周转使用。

　　对本次聘用的全日制硕士研究生及以上学历人才，可参照吕梁市县处级干部体检标准，在吕梁市内定点医院进行体检。

　　2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

　　八、其他

　　请考生考前加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。

　　特别提示：

　　本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　1.《柳林县2023年度事业单位招才引智岗位表》

　　2.《柳林县2023年度事业单位招才引智报名登记表》

　　柳林县招才引智工作领导组(代章)

　　2023年5月10日