（九）办理聘用

　　拟聘用人员公示期满且无异议，由市教育局将相关材料报送市人社局核准再呈报市政府审定，审定后由市委编办、市人社局、市教育局等相关部门及用人单位按规定办理聘用手续。

　　    六、聘用人员的管理和待遇

　　（一）确定为拟聘人员，因个人原因放弃录用的，5年内不能报考我市事业单位；应聘人员聘用后，相关职能部门按规定给予办理相关工资、入编等手续，一般实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位岗位设置进行聘任，办理相关转正手续。不合格者取消聘用。

　　（二）招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。

　　（三）聘用人员在用人单位最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不得调出我市。

　　七、工作经费

　　招聘工作经费由市财政核拨。

　　八、纪律和要求

　　（一）“招聘小组”成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定进行回避，同时严守工作纪律，做到认真、严谨，避免纰漏。

　　（二）招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

　　（三）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5年之内不得参加我市事业单位招聘考试。

　　（四）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。

　　咨询电话：陈老师，0898-62229120

　　技术支持电话：省人力资源开发局职称考试处（65373722、65351474、65338399）

　　以上联系方式咨询为上班时间，节假日休息。

　　附件1：招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2：专业参考目录.rar

　　 附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

　　                                           2023年招聘中小学教师工作领导小组（代章）

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