（四）打印准考证

　　通过资格初审的考生，应于2023年4月28日—5月6日期间，及时登录系统打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，携带准考证和本人有效期内的二代身份证参加笔试，因逾期未打印准考证及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　（五）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：5月7日 08∶30—10∶00 职业能力倾向测验

　　                      10∶00—12∶00 综合应用能力

　　笔试范围：以人力资源社会保障部人事考试中心的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（详见附件3）。

　　（2）笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　（3）笔试时间和地点：详见准考证。

　　（4）笔试成绩：笔试科目每科分值为150分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）÷3。

　　（5）笔试合格分数线：由领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在万宁市人民政府网，时间为3天。

　　2.面试

　　根据招聘岗位及报考人数笔试成绩，招聘岗位人数在10人以上（含10人）按1:2比例，招聘人数在9人以下的按1:3比例，从高分到低分顺序确定面试对象，最后一名笔试成绩并列者一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　（1）面试资格复审

　　①拟进入面试人选须在规定时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为自愿放弃面试资格，面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　②资格复审要求原件审核后保留复印件退原件，证明材料要求提供原件。

　　③面试资格复审时间、地点等另行通知。

　　（2）面试形式

　　结构化面试，以试讲方式进行（包括课堂教学片断以及回答专家提问等）。

　　面试主要考核考生的专业知识面、教学技能、表达交流及综合能力等。面试合格分数线不得低于60分。

　　面试成绩当场公布，并在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

　　3.考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

　　考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按加试笔试成绩确定排名顺序（加试方式另行通知）。总成绩通过万宁市人民政府网站向社会公布。

　　（五）体检

　　以考试总成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

　　（六）政审考察

　　主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等；签订诚信承诺书。

　　（七）依次选岗

　　考生按报考岗位学科及学段总成绩排名，依次进行选岗，放弃选岗者视为自行放弃聘用资格，空缺岗位按综合成绩排名依次递补。

　　（八）聘用公示

　　经体检、政审合格的入围人选，进行公示，期限为7天，公示无异议者，经“招聘小组”审核，报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格者或自动放弃聘用资格者，造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，取笔试高分者；笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者）。