进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。需提交的材料主要包括：

　　1、《2023年度泰安市泰山区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》（由报名系统直接生成）、《应聘人员诚信承诺书》（附件4）

　　2、普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。应聘岗位要求提供住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单的，需提供个人签字并按手印的《延迟提交材料承诺书》（附件5）。学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）须于2023年7月31日前取得，住院医师规范化培训合格证书（合格成绩单）须于2023年12月31日前取得，并向招聘单位提供。

　　3、其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）。

　　4、国（境）外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。

　　5、在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同（协议）证明或加盖单位（组织人事部门）公章的《同意应聘介绍信》（附件6）。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检阶段提供。

　　6、应聘“残疾人”定向招聘岗位的，还需提供第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》。

　　7、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　8、岗位资格条件需要的其他资格证书及证明材料。

　　资格审查的具体要求以面试资格审查公告为准。在规定时间内未提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　笔试只考一科。卫生类岗位笔试内容包括卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，专业基础知识分为临床医学、中医、预防医学、药学、护理、医学检验技术6个类别；管理类岗位笔试内容包括卫生健康法律法规、时政方针、科技知识、省情省况等。各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》（附件1和附件2）。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　笔试时间、地点另行通知，届时将在泰山区人民政府网站予以公告。

　　（二）面试

　　面试方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在报名网站上公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩也并列的，则按专业基础知识成绩由高分到低分确定人选；专业基础知识成绩也并列的，加试确定人选，如需组织加试另行公告。