（5）已取得学历学位的应聘人员需提供从中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的学位认证材料（中国学位电子认证报告，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》

　　（6）相应岗位所需的其他证书和材料

　　以上材料都需要原件以及复印件，查阅原件，收复印件。请如数准备好。年龄为18周岁以上，30周岁以下（即1992年1月19日至2005年1月20日期间出生）；18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月19日至2005年1月20日期间出生)。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

　　本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《琼海市参加省“百场万岗”2023年校招事业单位工作人员报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。具体招聘岗位的专业名称请参看附件中各个类别相对应的专业目录。

　　（三）考试（考核）

　　1.医疗卫生类采取“面试答辩”、教育类急需紧缺岗位采取“面试（说课答辩）”的方式进行考核。专家组对通过资格审查的人员进行面试答辩，对其思想品质、业务能力、工作业绩等综合素质进行考核，面试答辩成绩按100分计。

　　2.教育类非急需紧缺岗位采取“笔试+说课答辩”的方式进行考试，笔试内容为学科专业知识与教育理论知识，笔试、说课答辩各按100分计，综合成绩按笔试、说课答辩两部分综合计算，满分100分，其中笔试成绩占50%，说课答辩占50%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。

　　3.其他事业单位类采取“申论+面试”的考核方式进行。申论、面试各按100分计，综合成绩按申论、面试两部分综合计算，满分100分，其中申论占50%，面试占50%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。

　　4.考试时间另行通知，请关注后续公告。

　　校招活动将按行程安排先后顺序开展招聘工作，如有空缺名额再赴下一站开展招聘，如招聘名额已满，则不再赴下一站，以此类推。

　　（四）体检

　　组织拟聘用人员体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　（五）考察

　　根据考试（考核）、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　（六）实习

　　鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1至3个月，实习活动往返路费由市委人才发展局按上限封顶原则给予支持（往返路费补助上限封顶2000元，少于2000元的按实际产生费用实报实销），实习活动期间食宿费用由用人单位提供支持负责解决。

　　（七）公示与聘用

　　由领导小组成员集体研究，根据考试（考核）、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市委、市政府审批。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格的；放弃考察或因考察不合格的；公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。确有需要，须报经市招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位的人员中择优递补。

　　（八）办理聘用手续

　　由市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市教育局、市卫生健康委员会以及招聘单位按照有关规定，办理拟聘人员聘用手续。

　　六、相关待遇

　　（一）聘用人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理。