按照省委组织部《聚四方之才共建自贸港“百场万岗”2023年校招活动总体方案》和《中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅关于在2023年全省招才引智活动中做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》要求，为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）和《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发〔2018〕295号）有关规定，经市委市政府批准，决定公开招聘152名事业单位工作人员。

　　12月下旬参加省“百场万岗”2023年校招事业单位人员第一批招聘活动，在武汉、成都、上海同时举行，共招聘到21名事业编工作人员。适逢春节期间，大量人才返乡，决定在此期间组织开展“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘职位及名额(见职位表)

　　共招聘131名事业单位工作人员（剩余空缺岗位），其中中小学教师62名，医疗专业技术人才63名（其中学科带头人5名），其他事业单位6名。

　　二、应聘条件

　　(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求。

　　6.委培、定向、我省“四项目”人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　5.我省在编在职中小学教师；

　　6.失信被执行人；

　　7.现役军人；

　　8.拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　9.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的相关规定应当回避的；

　　10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘办法

　　按照省专项招聘工作安排，组织我市专项招聘工作小组参加省级举办的线下专场招聘活动。

　　（一）医疗卫生类采取面试答辩的考核方式进行；

　　（二）教育类非急需紧缺岗位采取“笔试（学科专业知识与教育理论知识）+面试（说课答辩）”的考试方式进行；急需紧缺岗位采取“面试（说课答辩）”的考核方式进行；

　　（三）其他事业单位类采取“申论+面试”的考核方式进行。

　　此次招聘不设定开考比例，通过资格审查的人员均可参加。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。面试达到60分以上的，但由于报考人数较少，未形成竞争的，还须有考核专家小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为拟聘用人员。

　　教育类非急需紧缺岗位、其他事业单位岗位不设开考比例，笔试结束后，由招聘工作小组根据笔试成绩，划定笔试合格分数线。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:3比例由高到低依次确定面试人选。末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。