拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明(加盖公章)、《2022年三亚市卫生系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份，由本人签名)、未被失信惩戒承诺书(附件4)及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站。

　　(3)面试

　　①面试内容:采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。

　　②面试时间和地点:以面试通知单为准。

　　③面试成绩:面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分(含)，面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。参加体检人选根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定。成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。成绩在面试现场当场公布。

　　各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　(五)成绩排名

　　公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。报考三亚市皮肤性病与精神卫生防治中心临床执业医师1岗位的考生，在同等条件下，精神卫生专业医师优先;报考三亚市皮肤性病与精神卫生防治中心临床执业医师2岗位的考生，在同等条件下，医学影像学专业医师优先。

　　(六)体检、考察

　　1.体检

　　体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　体检由招聘单位组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃;初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。

　　体检结果、入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。

　　2.考察

　　招聘单位根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

　　(七)公示

　　根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。