为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)精神，结合我市卫生健康事业实际，现将公开招聘相关事项公告如下:

　　一、招聘对象、范围及待遇

　　(一)范围及对象：

　　本次招聘面向社会公开招聘45人。具体招聘单位、职位和资格详见《2022年三亚市卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。被聘用人员为事业单位在编人员,按规定享受相关工资福利待遇。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位需要的其他条件(详见附件1);

　　7.应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

　　(二)岗位条件

　　详见附件1《2022年三亚市卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　对受疫情影响而暂未取得护士执业资格证的2021届和2022届高校毕业生，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的各医疗卫生机构，与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得护士执业资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

　　6.违反有关规定不适宜报考事业单位的;

　　7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　8.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

　　9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定)

　　10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本公告通过三亚市人民政府(http://www.sanya.gov.cn)、三亚市卫生健康委员会(http://ws.sanya.gov.cn)网站向社会公开发布,后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站公示(告)。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式

　　本次招聘采取网络报名方式进行。报名者可登录网址(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4083)报名,并上传相关报名所需的证明材料。

　　2.报名时间：

　　2022年12月16日09:00至2022年12月29日12:00。

　　3.报名者须上传的材料(以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB):

　　(1)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);

　　(2)国家承认的学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,须出具教育部的《学历学位认证书》;