(七)公示

　　经考试、体检考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸宁市城管执法委网站公示七天。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

　　(八)岗前培训

　　公示结束后，由市城市管理执法委组织合格人员进行岗前培训，培训时间、地点另行通知。

　　(九)聘用

　　经培训考试合格人员与劳务派遣公司签订1年期限的聘用合同，办理劳务派遣有关手续，对不服从组织安排和自动放弃(或自办理聘用手续之日起七个工作日内未办理聘用手续)的取消聘用资格，不再递补。

　　根据城市管理执法体制改革要求，劳务派遣工作人员聘期为1年。1年后是否续聘，根据市政府关于城市管理的改革精神确定。

　　聘用人员试用期为1个月。

　　三、纪律要求

　　1、无论是工作人员还是应聘人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违法违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属应聘人员责任的则取消考试或聘用资格。

　　2、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

　　四、防疫须知

　　报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，凭考前48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码并经体温检测正常(低于37.3℃)后才能进入考点，除核验身份要求摘戴口罩外，期间必须佩戴一次性医用口罩。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、注意事项

　　1、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　2、应聘人员食宿自理，招聘单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗;

　　3、凡与本次招聘工作相关的信息将陆续在咸宁市城管执法委网站上发布，请考生密切关注;

　　4、本公告未尽事宜，由咸宁市城市管理执法委员会负责解释。

　　咸宁市城市管理执法委员会

　　2022年12月5日