未在此时间段及未按报名材料要求上传报名材料的，视为无效报名；建议考生不要重复提交报名材料。

　　2.报名材料：

　　（1）本人签名的《2022年葫芦岛市市直部分事业单位公开招聘高层次优秀人才报名表》(见附件1)（照片处需为本人2寸近期免冠半身正面蓝底证件照，本人签字处必须手签）；

　　（2）本人二代居民身份证正反面（报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致）；

　　（3）研究生阶段是国内院校的：本科和研究生阶段的毕业证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　研究生阶段是海外院校的：本科和研究生阶段的毕业证、学位证及《教育部留学服务中心出具的学历学位认证》，和就读学校在世界大学排名榜排名前200名的依据材料；

　　（4）《未就业证明》（见附件4）；

　　（5）荣誉证书（包括奖学金获得证书等）；

　　（6）本人手写签字的《诚信报名承诺书》（样例见附件5）。

　　本次考试实行诚信报名，且资格审查贯穿招聘工作全过程，要求考生所提供的证件和信息要真实、有效；凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

　　(三)资格审查

　　由市人力资源和社会保障局依照公告及专业要求，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报考者身份证、学历学位证书、资格证书、所学专业及岗位信息中所涉及的相关证明材料。

　　(四)面试考核

　　1.当某岗位符合报考条件的报名人数小于1：5（含）比例时，考生全部进入面试环节；当某岗位符合报考条件的报名人数大于1：5比例时，则该岗位符合条件的考生将进行初选，结果使其岗位和人数比例达到1：5。初选方式视报名情况（毕业院校、户籍地、所学专业等）另行组织。

　　2.面试时间和地点及有关要求，将在葫芦岛市人力资源和社会保障局官方网站发布公告，请考生及时关注。

　　(五)体检及考察

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资格的医院进行。体检费用由考生自行承担。

　　体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　体检后如考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内以书面形式提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为拟考察人员。由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员和市人力资源和社会保障局。

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人员信息在葫芦岛市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由所在单位按规定及时为其办理聘用备案、入编及工资等手续；所在单位应在办理聘用备案后5天内通知聘用人员报到，聘用人员应在单位通知后30天内到岗上班。

　　聘用人员按规定实行试用期制度（试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　本次招聘的人员在本单位最低服务年限为5年（含试用期）。服务期内不许辞职或交流。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或所在单位，并计入我市事业单位招聘诚信系统；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。