根据中共庆阳市委庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)，中共庆阳市委庆阳市人民政府《关于补短板、强弱项推动教育高质量发展的意见》(庆发〔2020〕23号)和中共庆阳市委组织部庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)等文件精神，结合用人单位实际工作需要，华池县教育事业单位面向社会公开引进急需紧缺人才13名。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本次计划为华池县第一中学引进急需紧缺人才13名。具体岗位详见《2023年华池县教育事业单位公开引进急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

　　二、引进对象

　　教育部直属师范大学公费师范生、“双一流”(含“985”“211”)大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制本科及以上学历(硕士和本科专业一致)，且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到华池县工作。

　　4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　5.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：本科毕业生为30周岁(1993年1月1日以后出生)以下;硕士研究生为35周岁(1988年1月1日以后出生)以下;博士研究生为40周岁(1983年1月1日以后出生)以下。

　　2.往届毕业生须持毕业证、学位证、就业报到证、相应资格证书等原件;应届毕业生报名时如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，可先提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单等原件，待学校颁发了毕业证、学位证、就业报到证后及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。

　　3.2022年下半年中小学教师资格考试笔试或面试受疫情影响的地区，考生笔试成绩单或面试成绩单上受到疫情影响一栏标注为“是”，此类考生持受到疫情影响一栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单报考急需紧缺人才引进计划。通过人才引进的可以先上岗从事辅助性教育教学工作再参加考试并取得教师资格。用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时，应当按规定约定一年试用期，先上岗人员在试用期内未取得与任教学科一致的教师资格证的应当依法解除聘用合同。

　　3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　4.有下列情形之一者，不予引进：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

　　(2)因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

　　(3)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)提供虚假证件及材料的;

　　(6)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

　　(7)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;

　　(8)庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员(含服务期内项目人员)以及被辞退人员;

　　(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　本次公开引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教育局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。由组织单位联合在华池县政府官方网站及有关高校网站发布引进信息，公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。公告同时推送市委组织部、人社局官网予以发布。