(二)组织报名。

　　报名方法：本次人才引进因受疫情影响，采取网上报名的方式组织报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

　　1.报名时间：2022年11月30日--12月9日下午18:00，共10天。

　　2.联系方式：华池县教育局人事股孙志汝0934-5925619邮箱：345355221@qq.com

　　3.提交材料：应聘人员登录华池县人民政府网查看“华池县2023年教育事业单位公开引进急需紧缺人才公告”，在公告附件中下载填写《华池县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件3);应往届毕业生同时须提交毕业证(教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、身份证、相应资格证书(教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)等原件，应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，可先提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表(附件2)、学习成绩单等原件，待学校颁发毕业证、学位证、就业报到证后及时提交。以上材料均扫描成PDF版上传至用人单位联系人邮箱。同时，提供2寸近期正面免冠蓝底彩色照片(电子版)1张。

　　(三)资格审查。县委组织部、县人社局、县教育局按照公告公布的引进条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交《华池县2023公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

　　(四)组织考试。考录工作由华池县事业单位公开引进急需紧缺人才领导小组统一组织实施，分为笔试和面试，均实行百分制，同一岗位报名人数超过10人的，采取笔试与面试相结合的办法进行;同一岗位报名人数不足10人的(含10人)，以及具有博士和硕士研究生学历人员免于笔试，直接进入面试。

　　1.笔试。总分为100分，采取闭卷方式。参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。

　　(1)笔试内容：专业基础知识。

　　(2)笔试时间、地点及成绩公布：另行通知。

　　2.面试。抽调业内专家、专业骨干等人员组建面试测评组，采取试讲或说课的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分，面试成绩当场公布。对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数与面试人数1:3的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。具体面试时间及地点另行通知。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例确定总成绩(免笔试者面试成绩直接计入总成绩)。最后依据总成绩，按照与岗位引进计划1:1的比例确定拟聘用人选。同一岗位末位总成绩并列的，通过加试的办法确定拟聘用人选。

　　(五)签订就业协议。拟聘用人选确定后，由县教育局代表用人单位与本人现场签订就业协议书。其中，已落实工作岗位的拟聘人员，需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议。

　　(六)资格复审。拟聘用人员为2023届应届毕业生的，毕业后需持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件，于2023年7月31日前到县教育局报到，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。县教育局将拟聘用人员所提交证件资料收齐审核后，由县委组织部、县人社局联合进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(八)考察。2023年7月25日至28日进行考察，采取个别谈话、查阅档案等方式，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品行、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。