北京积水潭医院是骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一体的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院分为新街口、回龙观和新龙泽三个院区，设有北京市创伤骨科研究所、北京市烧伤研究所、北京市手外科研究所，是北京市创伤、烧伤抢救中心，北京市骨与关节疾病诊疗中心。医院以国际知名、国内著名、建设学院型医院为战略发展目标，广纳人才。建立了以首席专家为领军，以学科带头人、学科骨干、学科新星为梯队的各类人才遴选和培养机制的分级人才管理体系。2008年医院正式成为英国爱丁堡皇家外科学院与香港骨科医学院联合认证的骨科专科医师培训中心。

　　根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神，结合我院工作，2023年应届毕业生招聘公告如下：

　　一、招聘对象：

　　列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(不含定向、委培，含2021年和2022年离校期间无实际工作单位和未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)。

　　二、招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神;

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件;

　　4.本科学生须具有国家英语四级证书、研究生须具有国家英语六级证书、留学回国人员提供相应的外语成绩证明;在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业派遣时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

　　5.本科及以下学历者均需北京生源(具有北京市户籍)，研究生非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件(原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，在校期间未与任何单位存在劳动关系等);

　　6.参加北京市住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按北京市住院医师规范化培训有关政策执行;

　　7.符合回避制度的有关规定;

　　8.招聘岗位详见附件。

　　三、招聘程序

　　(一)考生报名

　　1.登录北京积水潭医院人力资源管理系统http://hr.jst-hosp.com.cn/zhaopin/进行简历投递(请使用电脑谷歌浏览器打开网页)。

　　2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递。

　　3.简历截止投递时间：2022年12月7日。

　　(二)资格审查和简历筛选

　　我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、综合表现等方面进行考核，高于合格分数线者进入后续环节。

　　(三)考核安排

　　考核分为以下三种情况：骨科专业毕业生、护理专业毕业生、其他专业毕业生。

　　1.骨科专业毕业生：凡是报我院骨科专业的应届毕业生需参加“北京积水潭医院骨科专科医师入职选拔英语考试”，具体考试形式为笔试、口试。按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选,达不到1：3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，笔试、口试和面试成绩分别按照20%、20%和60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　2.护理专业毕业生：笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1：3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，高于合格分数线者进入操作考试。面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。