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2025中华司法所研究会招聘4人公告
2025-07-17 16:35:31   地区:北京   浏览:0

中华司法研究会是在中华人民共和国民政部登记的社会团体,业务主管单位为最高人民法院,统一社会信用代码为51100000717841472A。中华司法研究会于2015年7月在北京成立,宗旨是深入挖掘中华司法文化内涵并赋予其时代新意,推进中华法治共同进步,共同传承和不断创新中华司法文明,为促进中华司法文明发展和实现中华民族伟大复兴做出贡献。中华司法研究会通过举办学术研讨会、开展课题研究、编辑出版会刊等活动,致力于成为连结海峡两岸暨港澳以及全球华人法律界共同开展中华司法研究的高端学术交流平台。中华司法研究会秘书处设在中国应用法学研究所。

因工作需要,中华司法研究会决定以劳务派遣方式公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行;

(四)年龄在35周岁以下(1990年7月1日以后出生);

(五)具备岗位所需的专业或技能条件,文字功底扎实,有相关工作经历优先;

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)符合岗位所需要的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位及条件

此次招聘设置2个岗位,计划招聘4人,具体资格条件详见《中华司法研究会2025年度公开招聘岗位一览表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名

报名应聘需填写报名表(附件2)并发送邮件至公告邮箱,每人限报1个岗位。报名时间自公告发布之日起至2025年7月15日17:00止。应聘人员应当诚实守信,承诺所提供的信息真实准确,与我单位工作人员有近亲属关系或主要社会关系的,应当在报名时主动报告。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,按照客观、公正、及时的要求进行。从符合报名条件的人员中,按照不超过1:10的比例择优确定参加笔试人员。同一岗位笔试人数与该岗位聘用计划数比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开始前视情况减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划,并及时通知考生。

(三)笔试与面试

通过资格审查的考生,将会发送笔试确认通知,考生未完成笔试确认,视为放弃考试资格。笔试地点在北京,具体时间、地点和有关事项另行通知。

笔试成绩按百分制计算,满分为100分,合格分数线为60分,笔试成绩不合格者不得进入面试。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格,按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试成绩按百分制计算,满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不予聘用。

(四)体检与考察

按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例核算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检到指定医院开展,体检费用由我单位承担;考察到考生所在学校或工作单位进行。如放弃资格或体检、考察不合格,按照综合成绩由高到低的顺序递补。

(五)公示

根据综合成绩、体检、考察情况,择优确定拟招聘人员名单,在中国应用法学研究所公众号公示5个工作日。

(六)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响招聘的,通过空间无限人力资源管理顾问有限公司北京分公司办理劳务派遣手续。

四、注意事项

(一)本次公开招聘报名、笔试、面试均不收取任何费用。

(二)报名时,请规范填写个人信息及联系方式,并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生,将不再专门告知。

五、纪律要求

应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

本公告由中华司法研究会秘书处负责解释。

六、联系方式

联系人:李老师

联系电话:010-67555929

地址:北京市东城区北花市大街9号

邮政编码:100062

电子邮箱:zgyyfxyjshr@163.com

附件:

1.中华司法研究会2025年度公开招聘岗位一览表

2.中华司法研究会2025年招聘人员报名表

中华司法研究会秘书处

2025年6月23日


文章来源:http://yyfx.court.gov.cn/news/xq-1058.html