为加强课题调研、决策咨询研究、综合授权改革、全面深化改革等相关工作的研究力量，进一步服务好区委区政府中心工作，福田区发展研究中心（下称中心）决定以公开招聘的形式面向全国招聘专项研究类特聘人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘专项研究类特聘人员2名，具体为高级研究员岗位。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.熟悉中央省市改革与发展方面的相关政策及法律法规等；

　　8.具备岗位所需要的其他条件（详见附件岗位需求表）。

　　（二）有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　2.被开除公职的；

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘岗位职责

　　（一）跟踪宏观经济形势和中央、省、市政策变化，作出政策解读，为区委区政府提供发展战略等方面的政策建议；

　　（二）负责牵头或推动福田区发展的全局性、战略性、前瞻性的重大课题研究；

　　（三）负责牵头或推动福田区发展和改革的专项问题调查，并提出对策与建议；

　　（四）贯彻落实中央、省、市改革工作精神，谋划福田区重大改革事项，参与有关部门改革方案的研究和论证，提出意见建议；

　　（五）负责牵头或推动福田区改革的专项问题调查，并提出对策与建议；

　　（六）负责联系上级改革部门，做好上级改革项目的区级承接工作；

　　（七）负责牵头或参与研究评估改革实施效果，提出意见和建议；

　　（八）起草各类综合性文稿材料；

　　（九）完成领导交办的其他工作。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、报名及线上资格初审、心理测评、现场资格审核、专业能力测试、面试、体检、协议年薪谈判及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理入职手续。

　　（一）报名及资格初审

　　1.报名

　　报名网站：https://zp.hongbohr.com/（深圳市福田区人事招聘系统）。

　　报名时间：2022年10月1日（星期六）9:00起至2022年10月13日（星期四）17:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　2.线上资格初审。线上资格初审：用人单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定参加适岗考核的人员。用人单位将通过短信、电话等方式通知入围适岗考核的考生。

　　（二）心理测评

　　考生在适岗考核前需进行线上心理测评，心理测评结果作为聘用结果的参考。

　　（三）现场资格审核及适岗考核

　　1.现场资格审核。入围适岗考核的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消适岗考核资格。

　　2.专业能力测试。专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。笔试成绩合格线为50分，笔试合格线以上人员将根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员。

　　3.面试。采用结构化面试方式开展，合格线为60分，具体时间及地点待通知。