根据工作需要，工业和信息化部机关服务中心及代管单位按照事业单位人员公开招聘的有关规定，面向应届大学毕业生公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(四)具有符合职位要求的工作能力;

　　(五)具备职位要求的其他资格条件;

　　(六)境内高校毕业生须为2022年应届高校毕业生，纳入国家统一招生计划，具有本科以上学历，在校期间为非在职的应届毕业生(含两年择业期内未就业的毕业生)。其中，京内生源指具有北京市居民常住户口，不含来京就读将户口迁入学校集体户的情况;京外生源须符合申请办理在京就业落户政策要求和条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端等不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的人员，不得报名。

　　(七)本科生不超过26岁(1996年1月1日后出生)，研究生不超过30岁(1992年1月1日后出生)

　　二、招聘岗位及要求

　　2022年，机关服务中心及代管事业单位共招聘6人，其中机关服务中心5人，机关服务中心文印中心1人。招聘岗位及要求详见附件1、2。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名。

　　本次招聘采取邮件报名的方式进行，报名时间截止至2022年3月27日24:00，以收到邮件时间为准。应聘人员须于报名时间内，填写《工业和信息化部机关服务中心公开招聘报名表》(附件3)，发送到招聘单位电子邮箱fwjzhaopin@163.com，邮件标题和文件命名为“报考岗位名称+考生姓名+学校+专业”。应聘人员每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查。

　　根据招聘政策和岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定拟进入考试环节的人员名单，并以邮件或电话方式进行通知，未进入下一阶段的应聘人员不再另行通知。

　　(三)笔试与面试。

　　考试采用笔试和面试两种方式进行，主要考核应聘人员基本素质、理论运用、专业知识和分析解决实际问题等方面的能力。根据笔试成绩按5：1的比例依次确定进入面试环节人员。若进入面试环节人员数量与岗位之比不足5:1，则按实际人数确定进入面试人员。

　　(四)确定考察对象。

　　笔试和面试结束后，按照4:6的比例进行总成绩汇总排序，每个岗位按照总成绩从高到低的排序确定1名考察人选。

　　(五)考察与体检。

　　1.考察。中心组织对拟聘用人选进行考察，按照招聘岗位要求，着重了解考察对象思想政治素质、道德品质、特长及在校表现情况等情况，查阅个人档案。若发现考察对象档案存在影响聘用的情况，则取消录用资格。

　　2.体检。根据考察情况，拟聘用人员到指定医院进行体检，不按规定进行体检，视为放弃应聘资格。

　　(六)公示与聘用。

　　根据考察和体检情况确定拟聘用人员，并在工业和信息化部教育与考试中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。应聘人员放弃录用、应聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由机关服务中心研究确定是否安排人员递补，需要递补的，按总成绩由高到低的顺序依次进行。

　　四、注意事项

　　(一)聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　(二)根据新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员应提前了解北京市疫情防控要求并提前做好准备。考试当天需自备口罩并全程佩戴，报到时出具健康码和行程轨迹，按要求测量体温。凡经现场工作人员确认有可疑症状或异常情况(发热、咳嗽、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻等症状)的应聘人员，不得参加考试。