体检和考核由州人力资源社会保障局、用人单位及其主管部门负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)要求进行尿液毒品检测。

　　州人力资源社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

　　体检结果、考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

　　九、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组(联系电话：0837-2855872)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

　　十、递补工作

　　对因体检、考核、公示不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

　　在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　十一、审核确认

　　公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由招聘主管机关按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，招聘主管机关不予以审核确认。

　　公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

　　十二、最低服务年限

　　本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

　　十三、纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0837-2855872

　　十四、其他事项

　　(一)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

　　(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本次招聘事项，均在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公告公示。因报考者不及时登陆指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加网络报名、笔试、资格审查(初审、复审)、面试、体检、考核、公示派遣等，责任由报考者自负。