(1)属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;

　　项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

　　(2)属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供劳动合同原件及复印件、社保缴费流水、市级劳动就业部门及所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

　　基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

　　(3)属于高校毕业生应征入伍服兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书。

　　高校毕业生应征入伍服兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服兵役期满。其中高等院校新生、在校生服兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

　　7、填写《2021年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份(详见附件2);

　　8、招聘岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准(详见附件3);

　　9、本次招聘报名费每人45元，微信支付。

　　同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程。

　　报名时间：2021年10月22日-2021年10月24日

　　上午：8:30-11：30下午：13：30-17：00

　　报名地址：孙吴县人社局一楼服务大厅

　　咨询电话：0456-7233148

　　(二)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试,考试成绩在孙吴县人民政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县人民政府网(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告栏。

　　1、笔试(100分，占总成绩的70%)

　　笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

　　2、面试(100分，占总成绩的30%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围，不足计划聘用人数2倍比例的，笔试成绩60分及以上者全部进入面试，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。

　　3、考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。

　　(三)体检

　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

　　(四)考察

　　组成考察组对体检合格者进行考察。考察将通过对社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现及“三龄两历一身份”情况，同时复查报名资格。考察不合格者取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

　　(五)公示和聘用

　　通过考察确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2022年毕业生需如期取得毕业证、学位证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。