(3)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃面试资格确认的，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩由高分到低分依次等额递补。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为随时取消应聘资格。

　　(4)现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知，请考生及时关注。

　　2.面试方法

　　(1)进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日，请入围考生及时关注网站信息，不再另行通知。

　　(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、业务素质和潜在能力等。面试考官由7名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者不得进入考核环节。

　　(3)面试时间及地点详见报名网站通知。

　　(4)未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃本次应聘资格。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，所有成绩保留小数点后两位。考试总成绩将于面试结束一周内公布，考生可登录相关网站自行查询。

　　(五)考核与体检

　　根据总成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1比例等额确定进入考核环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考核环节;如笔试总成绩并列，则进行加试。

　　1.对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

　　2.根据考试和考核结果按招聘人数1：1确定进入体检环节人员。体检项目、体检标准和规程，参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

　　考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　依据笔试、面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在富锦市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。试用期为6个月(应届毕业生12个月)，试用期满由所在单位对聘用人员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本市最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本市工作。

　　六、招聘纪律

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　咨询电话：0454-2728808

　　监督电话：0454-2728809

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　　2021年富锦市公开招聘事业单位工作人员岗位需求计划表.xls

　　《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》.doc

　　公益性岗位人员离职证明.doc

　　黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

　　富锦市事业单位招聘工作领导小组

　　2021年8月25日