(二)考试

　　本次招聘对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及成绩等相关事宜在爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/)通知公告栏通知，请考生及时关注。

　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩60%)

　　笔试内容：(1)卫生系统岗位笔试内容为岗位所需相关专业知识;(2)高中教师岗位笔试内容为本岗位高中现行教材为主;报考小学教师岗位笔试内容为本岗位初中现行教材50%和小学现行教材50%;(3)其他岗位笔试内容为事业单位公共基础知识。

　　2、面试(成绩100分，占总成绩40%)

　　根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试。面试100分，应聘者面试不达到60分者不予聘用。面试时间、地点将爱辉区政府网通知公告栏通知。

　　(1)教师岗位面试采取说课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材说课(报考高中教师即用高中教材，报考小学教师即用小学教材)。

　　(2)其他岗位面试采取结构化面谈方式，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达、举止仪表等方面情况。

　　3、考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照笔试(含政策性加分)和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。经本次部分事业单位招聘领导小组同意按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。在爱辉区政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按照程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　六、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。本次招聘所有岗位在爱辉区最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　八、本公告由爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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　　爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

　　单位同意报考证明（样本）.doc

　　爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2021年7月20日