(2)属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供劳动合同原件及复印件、社保缴费流水、市级劳动就业部门及所在地劳动就业部门出具的相关证明材料;

　　基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

　　(3)属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书;

　　高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

　　7、填写《2021年孙吴县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份(详见附件2)。

　　8、招聘岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准(详见附件3)。

　　9、本次招聘报名费每人45元，支持微信支付。

　　10、对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选。同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于3：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。

　　报名时间：2021年7月9日-2021年7月11日(节假日不休息)

　　上午：8:30-11：00下午：14：00-17：00

　　报名地址：孙吴县人力资源和社会保障局西门一楼大厅

　　咨询电话：0456-7233148

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。请考生关注孙吴县人民政府网(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告栏，领取准考证时间、笔试成绩、面试时间地点、考试总成绩等在该网站查询。

　　1、笔试(100分，占总成绩的70%)。

　　笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

　　2、面试(100分，占总成绩的30%)。

　　在达到笔试合格线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍比例确定参加面试人选;如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围，不足计划聘用人数2倍比例的，则全部进入面试。面试成绩满分100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(三)体检

　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2021年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、学位证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。

　　七、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　八、本公告由孙吴县部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释