4.面试。根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告;采取结构化面试方式进行。县委人才办组织成立面试考评小组，由县委组织部、县人社局、县人才服务中心、各用人单位主管部门共同参与实施。即面试时由7个考官组成一个考评小组，由主考官按规定的程序，对考生使用相同的考题进行提问，考官按照考生的行为依据事先确定的标准进行评定，面试的结果采用去掉一个最高分和一个最低分，其它5个分数的平均分作为考生最后得分，精确到小数点后两位。面试时间、地点等在今日竹山网(http://www.zhushan.cn/)提前公布。

　　5.考察。根据面试结果确定考察人选，组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留竹意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

　　6.体检。组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　7.公示。拟引进对象名单在今日竹山网、竹山基层党建、竹山党建网公示7个工作日。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。

　　8.办理手续。经公示无异议后，办理签约、就业报到等手续。

　　五、其他事宜

　　1.本次引进人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0719-4212380。

　　2.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　3.本公告由中共竹山县委人才工作领导小组办公室会同竹山县人力资源和社会保障局、竹山县人才服务中心负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：0719--4226963、4225735、4223662。

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　　竹山县企事业单位引进高层次人才暂行办法.pdf

　　2021年竹山县引进高层次和急需紧缺人才岗位目录.xls

　　2021年竹山县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.docx

　　中共竹山县委人才工作领导小组办公室

　　竹山县人力资源和社会保障局

　　竹山县人才服务中心

　　2021年4月8日