根据工作需要，经学校同意，人力资源部现面向校内公开招聘管理人员2名。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位及要求

岗位1：综合事务办公室主任(1名)

主要岗位职责：

1.围绕全部中心工作，积极做好部领导的参谋助手，发挥信息枢纽、综合协调、督促落实等作用;

2.协助并参与学校人事制度改革、队伍建设、人力资源规划等相关工作;

3.负责公文处理、办公用品及办公设备购置、印章管理、财务管理、奖福管理等工作;

4.做好信息沟通、信访接待、机要保密、对外联络、重要活动组织等工作;

5.负责人事信息系统建设及部门网页建设管理工作;

6.完成部门交办的其他任务。

岗位2：师德师风建设办公室主任(1名)

主要岗位职责：

1.负责教师的思想政治和师德师风建设政策研究与制度制定;

2.负责统筹开展教师思想政治和师德师风教育，包括政治理论学习、国情研修、准则教育、社会实践等;

3.负责教师思想政治表现考察和师德考核评价;

4.负责师德师风优秀典型及各类先进教师的培育、评选、推报和表彰工作;

5.负责开展师德失范行为调查处理，统筹师德违规惩处工作，健全师德违规通报制度;

6.负责党委教师工作委员会办公室相关工作;

7.完成部门交办的其他任务。

二、应聘条件

1.中共党员,政治素质过硬，工作责任心强，身体健康，品行端正。

2.具备应聘岗位所需的能力素质;有相关管理工作经验者优先。

3.有强烈的事业心、责任心和创新精神，有较强的沟通能力、执行能力、学习能力和团队合作精神，工作积极主动，吃苦耐劳，熟练使用各类办公软件。

4.原则上不超过40周岁。

三、招聘程序

(一)报名

1.应聘者填写《人力资源部管理岗位校内招聘申请表》(见附件)，电子档发送至指定邮箱(rsk@cug.edu.cn)，纸质档签名、盖章后交至南望山校区东区教学综合楼B1504室。应聘表及邮件请命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

2.应聘者所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。

3.报名时间自招聘公告发布之日起至2025年7月31日。

(二)资格初审

学校相关部门对应聘者提供的材料进行资格审查，确定参加面试人选。

(三)面试答辩

人力资源部组织面试考核，时间地点另行通知。

(四)审核录用

根据面试情况，确定拟聘用人选，公示3个工作日，公示无异议后，报学校审批。

四、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：027-67885036

人力资源部

2025年7月17日

文章来源：https://rlzyb.cug.edu.cn/info/1012/5655.htm