面试入闱人员需进行资格初审。资格初审合格者，进入面试。资格初审不合格者，取消面试资格，并按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。

　　资格确认中如发现报考者有不符合岗位条件的情形的不得进入体检环节。资格确认不合格人员将根据总成绩排名依次递补。面试总成绩及资格确认结果将在伊犁师范大学官网进行公布。

　　(五)面试

　　1.面试具体时间及注意事项详见伊犁师范大学官网。

　　2.面试满分100分，面试成绩当场公布。面试主要采取结构化面试的方式进行，综合考核考生的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、业务工作能力、逻辑思维能力、语言表达、举止仪表及人际沟通能力等。

　　3.面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

　　4.截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　(六)综合成绩

　　考试综合成绩按100分计算。笔试成绩占40%，面试成绩占60%;综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同者进行二次面试，根据二次面试分值从高到低依次确定进入体检入围人员名单。

　　面试成绩、综合成绩、体检入闱人员名单及注意事项在伊犁师范大学官网公布。

　　(七)体检

　　1.体检由伊犁师范大学负责组织实施。根据考生总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分顺序确定体检入围人员名单。

　　2.伊犁师范大学统一组织在三级甲等及以上医院对进入体检环节的考生体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次递补体检人员。

　　3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　4.体检不合格的不能进入下一环节。因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次递补体检。

　　5.报考人员对体检结果有异议申请复查的，由伊犁师范大学另选三级甲等及以上医院进行复查一次，复查结果为最终结果。

　　(八)考察

　　1.伊犁师范大学将对拟录用人员及亲属进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。无工作单位的，由居住地派出所(社区)出具无犯罪记录证明。

　　2.报考者应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者，取消录用资格。

　　3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补进行体检，对体检合格者进行考察。

　　4.考察内容及结果由伊犁师范大学组织人事部负责审定。

　　(九)确定拟录用人员

　　伊犁师范大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员进行审议，确定拟录用人员。

　　(十)公示

　　经伊犁师范大学党委常委会确定的录用人员，将在伊犁师范大学官网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向伊犁师范大学纪委(监察专员办公室)反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称,我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

　　(十一)办理聘用手续

　　1.公示期满后。没有反映问题或反映问题但不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按考试总成绩依次等额递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。