1.笔试

　　(1)开考比例。笔试开考比例为1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招考领导小组批准后，可以降低开考比例，降低后的开考比例不得低于1:2。达不到最低开考比例的，核减相应招聘计划数。

　　(2)笔试内容。职位代码为：YZH3、CW2、CW5、HMZ1、HMZ5、HMZ6、CPZ1、NDS1、NDS4、NDS7、XW2、XW4、SHS1、GH1、YLZ4、YLZ6、SJH6的职位笔试内容为公共基础知识;其余职位笔试内容为公共基础知识和职位名称对应的专业知识，其所占比例为：专业知识占80%、公共基础知识占20%。

　　(3)笔试时间。2020年12月19日上午9：00—11:00。笔试地点见准考证。

　　考生于2020年12月16日至18日的工作时间内到人社局417室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。

　　2.面试

　　(1)面试对象的确定。按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试;面试前，因报考人员放弃等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。

　　招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。

　　(2)面试的具体事项另行公告。

　　(三)体检和考核

　　面试结束后，根据实际招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。

　　1.体检和考核的时间：沅江市人力资源和社会保障局网站另行通知时间及地点。

　　2.体检参照公务员录用体检通用标准执行(体检费用自理)，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检要求(每个考生只能复检1次)，体检结果以复检结论为准。

　　3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的德、能、勤、绩、廉等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。

　　(四)公示和聘用

　　1.对通过体检、考核的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。

　　2.聘用人员在受聘单位原则上最低服务年限不低于5年(含试用期)。

　　3.面试后，因体检、考核、公示、资格审查等出现不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺，不进行递补。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)公布，不再另行通知，请考生及时关注，掌握考试的相关信息。

　　(二)报考人员必须按照《2020年沅江市事业单位公开招聘工作人员疫情防控要求》(附件4)，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(三)聘用对象必须顾全大局，服从统一分配。

　　(四)其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。本公告最终解释权属沅江市人力资源和社会保障局。

　　咨询电话：0737-2738682(沅江市人社局事业单位管理股)

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　　2020年沅江市镇（街道）下属事业单位公开招聘工作人员职位表

　　2020年考试录用公务员专业指导目录

　　沅江市事业单位公开招聘报名表

　　2020年沅江市事业单位公开招聘工作人员疫情防控要求

　　疫情防控承诺书

　　沅江市公开招考领导小组办公室

　　2020年11月26日