（八）每一人限报一个岗位，每个岗位聘用计划数与实际报考人数开考比例不低于1：3，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，或降低开考比例、或相应调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。

　　（九）需要提前现场资格审查的职位。村（社区）干部、大学生村官（村务专干）定向招录职位，报考人员的报名资格需经县委组织部审查通过后，才能进行网上提交报名信息。未经提前资格审查并通过的，报名无效。

　　五、笔试

　　招聘岗位笔试内容为《公共基础知识（含写作）》、相关岗位专业知识。各招聘岗位具体笔试内容见招聘岗位一览表。

　　笔试答题时限为120分钟，成绩按百分制计。

　　笔试时间：2020年9月26日上午9:00—11:00。

　　笔试考点见准考证。

　　六、资格审查

　　笔试后、面试前进行现场资格审查。

　　1.现场资格审查由县人社局和招聘单位主管部门共同负责，资格审查时间另行公告。

　　2.资格审查对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

　　3.资格审查内容。资格审查时报考人员需提交的材料及要求：网上报名系统打印个人《沅陵县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》、有效身份证、毕业证、户口本、岗位所需资格证等证书的原件与复印件。学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)。报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以县以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以县委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考的证明。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，报名时提供相关证明材料。工作经历截止至2020年9月17日，年限按足年足月计算。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试(考核）人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　5.资格审查入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试（考核）。

　　七、面试（考核）

　　（一）面试（考核）方式

　　报考村（社区）干部、大学生村官（市级村务专干）定向招录职位的采取考核方式，其他职位采取结构化面试方式，面试（考核）成绩按百分制计。各招聘岗位具体面试（考核）方式见招聘岗位一览表。

　　进行面试的招聘岗位根据笔试成绩按1:2比例确定参加结构化面试；进入考核的招聘岗位（定向招录职位）根据笔试成绩按1:2比例确定进入考核资格，考核由县委组织部负责组织实施。

　　面试时，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例要求的及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到结构化面试比例，该岗位考生按笔试、结构化面试（考核）合成的综合成绩高低确定体检对象。

　　（二）面试时间、地点

　　面试时间、地点将于笔试成绩公布后在“沅陵府门户网”公告，请应聘人员随时关注“沅陵政府门户网”，有关事项不再另行通知。

　　（三）成绩合成

　　所有招聘岗位，按笔试成绩占60%、面试（考核）成绩占40%比例合成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名，笔试成绩也相同，则加考一次结构化面试，加考成绩高者排名在前。