财会教师(理论)岗位：《基础会计》(第五版，高等教育出版社陈伟清、张玉森主编);

　　中文教师(理论)岗位：《语文》(基础模块)上册(高等教育出版社倪文锦、于潜勋主编);

　　数学教师(理论)岗位：《数学》(基础模块)上册(高等教育出版社李广全、李尚志主编);

　　辅导员岗位：《职业道德与法律》(修订版)，(高等教育出版社张伟主编，中等职业教育课程改革国家规划新教材)。

　　文化馆艺术专干岗位面试内容如下：

　　总分100分，按以下分项分值合成面试成绩。

　　①自选剧目表演(40分)，剧目内容时长不超过5分钟;

　　②基本功测试(20分)：软度和技巧;

　　③才艺即兴创编(25分)：根据命题内容即兴创编，准备时间3分钟、表演时间不少于2分钟，最长不超过5分钟;

　　④现场答题(15分)：通过考官提问考察考生的语言表达和创编思维能力。

　　6.成绩公示

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均在冷水江市人民政府门户网和冷水江市五级网络微信群进行公布，接受社会监督。

　　(四)体检

　　公开引进的考生资格复审通过后确定为体检入围人选。公开招聘的岗位根据招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先(其中高级技工学校的实习指导教师岗位和文化馆艺术专干岗位以面试成绩高者优先)。实际参加面试(笔试)人数和岗位招聘计划比例为1：1的岗位，面试(笔试)成绩须达合格分数线70(含)才能确定为体检对象。体检入围人员名单将在冷水江市人民政府门户网、冷水江市五级网络微信群进行公布。体检标准按照人社部发〔2016〕140号、娄人社发〔2014〕68号等文件规定确定的录用公务员的体检标准执行。参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　(五)考察

　　冷水江市人力资源和社会保障局组织相关部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，根据考察情况，确定拟聘用人员。招聘计划出现空缺时，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，每个岗位递补最多不超过2次。

　　六、拟聘人员确定

　　根据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府网、冷水江市五级网络微信群等网站平台进行公示。

　　七、审批聘用

　　拟聘人员公示期满且无异议的，市人社局按照相关程序报批后，由各单位按照程序办理编制、聘用手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。所有聘用人员必须在聘用单位工作服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。用人单位可与拟聘人员在《事业单位聘用合同》中约定违约责任。

　　报考市教育局初中教师岗位的人员，按照公平公正和自愿公开原则，同一岗位考生依据面试成绩从高到低的顺序，由分数高的考生优先选择服务学校，招聘学校及岗位计划详见附件2。

　　八、其他注意事项

　　(一)根据疫情防控的工作需要，请报考人员在参考时提供注册“健康码”和通信大数据行程卡(微信小程序“通信行程卡”申领)，并配合查验，现场资格复审、笔试、面试和实操测试等期间，要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。

　　(二)对实施“先上岗、再考证”政策的中小学教师岗位高校毕业生(2020届高校毕业生、2018届、2019届择业期高校毕业生)参加公开招聘被聘用的，在取得职业资格之前主要从事辅助性工作，以上高校毕业生试用期为一年，在试用期内未取得相应职业资格的，单位可依法解除聘用合同。

　　九、纪律和监督

　　(一)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网、冷水江市五级网络微信群进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。