2.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(三)笔试。

　　1.笔试对象。按招聘岗位最低开考比例确定的资格审查合格人员。

　　2.笔试科目。县法学会办公室法律岗位和县公证处公证员A、B岗位的笔试科目为法学基础知识+写作;县人事档案信息中心会计岗位、县廉政文化信息中心工作人员岗位、乡镇事业站所会计岗位的笔试科目为公共基础知识+会计专业知识+写作;县质量计量检验检定中心计算机管理员岗位的笔试科目为公共基础知识+计算机专业知识;县建设工程质量安全监督站工作人员A、B岗位的笔试科目为公共基础知识+土建专业知识;县工业园区财政分局会计岗位、县政府投资审计中心审计员岗位的笔试科目为会计专业知识;其余岗位的笔试科目为公共基础知识+写作。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　3.笔试时间。经临武县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，笔试时间为2020年8月15日(星期六)上午9:00-11:00时，120分钟。

　　4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　6.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。

　　7.笔试成绩公布。笔试成绩于2020年8月下旬在临武县政府门户网站(http://www.lwx.gov.cn)公布。

　　(四)面试。

　　1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2.面试形式。采取结构化面试方式。

　　3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　4.面试时间、地点。经临武县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，在临武县政府门户网站上另行公告。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.综合成绩合成与排名。

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。综合成绩合成与排名在临武县政府门户网站上另行公告。

　　(五)体检。

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作经临武县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，由临武县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在临武县政府门户网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。