六、面试前资格复审

　　面试前，市人社部门组织招聘单位及其主管部门对进入面试人员进行资格复审。

　　(一)确定面试入围考生

　　根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部门核准并报市人社局备案)。

　　(二)资格复审时间及地点

　　1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在仙桃市人社局门户网站上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　2.面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至报名联系人(联系方式见附件1)。招聘单位主管部门确认后报市人社局备案，方可按招聘岗位笔试成绩依次递补。

　　(三)资格复审资料

　　参加资格复审的考生须提供《仙桃市2020年度事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

　　1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　2.2020年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料;

　　3.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　4.属于市外机关事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料原件。

　　5.报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　6.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

　　(四)面试人员公示

　　资格复审后，在仙桃市人社局门户网上公示参加面试的人员名单。

　　七、面试

　　面试主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试主要采取结构化面试或专业测试等形式。

　　(一)发布面试通知

　　面试公告在仙桃市人社局门户网站上进行发布。

　　面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

　　(二)面试时间和地点

　　面试时间和地点详见面试公告。

　　八、发布考生总成绩

　　面试结束后的一个星期内在仙桃市人社局门户网站上发布考生总成绩。

　　九、体检、考察

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按笔试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选;面试和笔试成绩均相同的，则采取面试加试的方式确定进入体检、考察人选。