根据武汉市事业单位公开招聘面试工作要求，现将武汉东湖新技术开发区2025年名师名校长专项招聘考核有关事宜公告如下：

一、考核对象

参加考核人员为资格审查合格人员。

二、考核时间及地点

(一)时间：2025年8月1日，应聘人员入场时间为7:30—8:00。

(二)地点：武汉市光谷第一初级中学(武汉市洪山区九峰街道建群小路11号)。

三、考核形式

(一)“名师”岗位考核程序

“名师”岗位采取试教和结构化面试相结合的方式进行考核。

1. 试教形式和要求

(1)本环节采取无学生试讲和课后说课的形式。其中课前备课30分钟，试讲8分钟，课后说课4分钟。

(2)试教顺序现场抽取，总分为100分，考官评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效评分的平均分为考生试教环节得分。

2. 结构化面试要求

试教结束后当即进行结构化面试，共2题，答题时间6分钟。结构化面试总分为100分，考官评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效评分的平均分为考生结构化面试环节得分。

3. 综合成绩计算

按试教和结构化面试成绩各占50%计算综合考核得分，并根据综合成绩高低，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选，若综合成绩相同，则试教成绩高者进入下一环节。

(二)“名校长”岗位考核程序

“名校长”岗位采取结构化面试、竞岗演讲和专家面谈相结合的方式进行综合考核。

1. 结构化面试形式和要求

应聘人员按照抽签顺序依次进行结构化面试，面试共3题，答题时间10分钟。本环节满分100分，考官评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效评分的平均分为考生结构化面试环节得分。

2. 竞岗演讲形式和要求

应聘人员可自行准备竞岗演讲PPT，考前交工作人员统一安排。结构化面试结束后，即开始竞岗演讲，每人限时6分钟。本环节满分100分，考官评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效评分的平均分为考生竞岗演讲环节得分。

3. 专家面谈形式和要求

专家面谈由专家与应聘校长进行面谈，谈话时间(含思考时间)控制在15分钟以内。本环节满分为100分，考官P评分的平均分即为考生本环节得分。

4. 综合成绩计算

结构化面试、竞岗演讲和专家面谈成绩按4:3:3比例计算综合成绩。根据考生综合考核成绩高低，按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检、考察人选，若综合成绩相同，则结构化面试成绩高者入围下一环节。

四、面试程序

(一)入场。应聘人员持本人二代身份证原件(或有效期内的临时身份证)于考试当天在规定时间内进入考点，上午8:00考点大门关闭，未按时进入考点的应聘人员视作自动放弃，取消面试资格。

(二)资格复审。工作人员根据《武汉东湖新技术开发区2025年名师名校长专项招聘公告》条件，对应聘人员资料原件进行资格复审。未按要求携带资料原件或资格复审不合格人员取消考核资格。

(三)签到。应聘人员入场后，按工作人员要求在指定物品存放处将携带的资料和通讯工具等个人物品(身份证除外)寄存后到指定候考室签到。

(四)抽签。资格复审后，由工作人员组织应聘人员分组进行抽签，确定面试顺序。

(五)备课。在工作人员引导下，按顺序到备课室进行30分钟备课。(名校长岗位无此环节)

(六)考核。考生经工作人员引导进入面试室，在主考官主持下进行考核。名师岗位：试教12分钟+结构化面试6分钟，名校长岗位：结构化面试10分钟+竞岗演讲6分钟，专家面谈15分钟。

(七)听分。考核完成后，现场公布考核分数。名师岗位采取隔位报分方式公布分数，名校长岗位待所有环节结束后公布。应聘人员听分后在《成绩确认单》上签字。签字确认后到物品存放处领取随身物品，然后有序离开考点。

五、综合成绩合格分数线规定

本次考核所有岗位均采取合格分数线控制。考生综合考核分数达到80分(含)，方能列为体检考察对象。

六、其他注意事项

(一)考生应于考前认真阅读本公告，熟悉掌握考试相关规定及要求。

(二)考生须持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)按规定时间参加面试，其他证件一律无效。对未按规定时间到场，或未能按规定提供相关证件的，将取消考核资格。

(三)考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)请考生务必准备好相关证明和资格复审资料原件，提前了解乘车路线(考生车辆可进入考点，需按工作人员指引停放)、考点周边道路交通状况及考试期间天气状况，合理安排出行时间，确保考试当天安全、准时到达考点。

(五)考核结束后，请考生保持手机畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

七、咨询及监督电话

政策咨询电话：027—67880466

监督电话：027—65527182

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1.附件：武汉东湖新技术开发区2025年名师名校长专项招聘入围考核人员名单.xlsx

文章来源：http://www.whptc.org/ncms/article_54e4d120f4677f5e052b5d478f8c8591.shtml