6.面试时间、地点以《面试通知书》为准，医护人员面试采用实践操作技能考核，其他事业单位招聘人员面试采用结构化面试，面试内容为所报岗位相应课程内容。考生临时抽签确定面试顺序和面试内容。

　　(五)体检

　　1.按照招考岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，第一学历高的优先)。实际参加体检人数未达到招聘岗位数，则依据综合成绩排名依次递补，只递补一次。

　　2.体检时间以《体检通知书》为准。

　　3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内，提出书面复检申请，复检只进行一次，并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

　　4.凡体检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　(七)考察

　　1.体检合格者，由招聘领导小组办公室组织进行考察。

　　2.按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)执行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　3.考察对象不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　(八)公示

　　对拟聘用人选进行公示，公示期为七个工作日，接受社会监督。公示期如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格，缺额不予递补。

　　(九)聘任

　　1.所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排,按照综合成绩从高分到低分在同岗位内自主选择岗位。应聘者应与聘用单位签订聘用合同，办理聘用手续。已被聘用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。

　　2.聘用人员享受国家正式事业单位编制及相关待遇，试用期执行国家相关规定,试用期考核不合格的不予继续聘用。

　　3.一经聘用(含试用期)，所聘人员在我区服务期不少于五年，五年内不得申请工作调动,否则按违约予以处理。

　　五、纪律要求

　　(一)凡在报名、招考、录取、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

　　(二)本次招聘考试不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话

　　①监督举报投诉电话：

　　双清区纪委监委驻区委组织部纪检监察组：0739-5270973

　　②报名及考试咨询电话

　　双清区人力资源与社会保障局：0739-5261823

　　六、未尽事宜，以双清区事业单位招聘领导小组最终解释为准。

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　　2019年双清区事业单位公开招聘计划与岗位条件表.docx

　　2019年双清区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位分布表.docx

　　双清区事业单位公开招聘报名表.docx

　　双清区事业单位招聘领导小组

　　2019年11月19日