2019年天津医科大学总医院招聘博士等人员方案(第一批)

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的医疗、教学、科研人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　具体招聘岗位见《天津医科大学总医院2019年第一批公开招聘博士等人员计划》。

　　二、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;

　　6.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.社会保险领域严重失信人员;

　　8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　本方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。具体报名时间以在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布的时间为准。

　　符合招聘条件的应聘人员请登陆天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)—医院版—“人才招聘”专栏，进入指定报名系统，按照系统提示提交报名材料，每人限报一岗，通过其他方式或在非报名时间报名均无效。具体联系方式如下：

　　报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。

　　(二)资格初审

　　天津医科大学总医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

　　报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者恕不另行告知。

　　(三)资格复审

　　资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后，进入面试环节。

　　进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　(四)面试考核

　　面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试由天津医科大学总医院组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，将于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。