(三)面试

面试工作按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求组织实施。临时抽调相关人员组成面试考官，面试采用结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，由面试考官向应聘人员现场提问测评,了解应聘人员的思想政治素质、专业水平、遵纪守法、道德品质修养等情况，进行综合评定。成绩并列的须进行加试。

参加面试人员、面试时间、地点和其它事项在镇坪县政府门户网站(http:∥www.zhp.gov.cn)另行发布。

(四)体检

1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩。由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检工作由镇坪县人社局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在二级以上医院进行，体检费用自理。体检的有关事宜另行通知。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由镇坪县人社局组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，在招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中由高到低依次递补一次，体检合格后再进行定案。

(六)公示

对拟聘用人员在镇坪县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

拟聘用人员公示期满合格后，由镇坪县人社局再次进行审核，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、本公告未尽事宜由招聘工作领导小组决定。

附件1：镇坪县2018年公开招聘急需紧缺及高层次人才岗位计划表

附件2：镇坪县2018年公开招聘事业单位急需紧缺及高层次人才报名表