为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员18名，制定本实施方案。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

三、招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

3、年龄在40周岁以下(即1977年1月1日以后出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招考岗位要求为准;

4、岗位所需要的其他条件(具体条件详见附表1)。

现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的研究生、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

四、发布信息

招聘公告在相关媒体、株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布。

招聘各环节有关信息请考生关注株洲市天元区政府门户网。

五、报名时间、地点、方式及要求

(1)报名时间：2017年10月12日至10月14日

每天上午9:00-11:30，下午2:00——5:00

(2)报名地点：高新大厦二楼一会议室(株洲大道北1号)

(3)报名方式：现场报名

(4)报名要求：应聘人员如实填写《株洲高新区、天元区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附表2)，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学信网学历查询证明(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)、资格证等有关证件材料原件和复印件一份，有工作经历要求的，提供单位证明或劳动合同(聘用合同)，时间按足年足月计算，计算截止时间为2017年8月31日(全日制学习期间的实习、实践、兼职均不计算工作经历时间)，3张近期同底1寸免冠照片，直接到高新大厦(地址：株洲大道北1号)报名。

每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员凭有效证件参加考试。

六、资格审查及考试

用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：公共基础知识和岗位所需的专业知识。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或调整核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点另行通知

(5)面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。

面试满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在70分以下的不确定为体检和考察对象。

(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。