根据《陕西省省属高校用人制度改革实施办法(试行)》等相关规定，现就陕西青年职业学院2017年公开招聘人事代理教师和辅导员有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次公开招聘工作人员40名，其中教师25名、辅导员15名。具体招聘岗位情况见本《公告》附件1.《2017年公开招聘人事代理教师(引进人才)岗位计划表》、附件2.《2017年公开招聘人事代理教师岗位计划表》、附件3.《2017年公开招聘人事代理辅导员岗位计划表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感;

3.具备良好的综合素质，身体健康;

4.取得国家教育行政部门认可的全日制统招院校毕业证、学位证，国外毕业的本科生、研究生须提供教育部认证;

5.招聘年龄要求以具体岗位要求为准。对具有中级及以上职称人员应聘专业教师岗位的，年龄可放宽到40周岁及以下。学院为了引进人才，对具有博士学位或副教授及以上职称人员，应聘专业教师岗位的，年龄可放宽到45周岁及以下;

6.具有符合岗位要求的专业及其他资格条件。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的;

3.国家和陕西省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

4.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、报考程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省政府门户网站、陕西省教育厅网、共青团陕西省委网和陕西青年职业学院网统一发布公告。应聘人员可以通过以上网站查询岗位需求计划并下载填写应聘报名表。

(二)报名

1.报名时间：2017年4月10日至2017年4月21日(周一至周五上午8:30—11:30;下午2:30—5:30)

2.报名方式：符合条件且有意应聘的人员，登陆以上网站下载填写“陕西青年职业学院应聘人事代理教师(引进人才)报名表、陕西青年职业学院应聘人事代理教师报名表、陕西青年职业学院应聘人事代理辅导员报名表”，并携带身份证、报名表(纸质和电子版)、个人简历、个人彩色免冠电子照片(jpg格式，像素320*240，大小10-30kb,照片命名：姓名身份证)、毕业证(学位)证书(应届生携毕业生就业推荐表)相关资格证书(原件、复印件)等到陕西青年职业学院人事处(地点：学院行政楼三楼会议室)进行现场报名，不受理网上和电话报名。国外毕业的本科、研究生须提供教育部认证。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。

3.报名考试费：考务费收取标准参照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，专业技能考试考务费50元。应聘人员在资格审查合格后缴纳，未缴费者视为自动放弃考试。

(三)开考比例

本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。所需资格条件设为博士学位或副高级及以上职称(引进人才)的岗位开考比例可适当放宽至1:2。未达到开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，退报名费。

(四)准考证的办理

已缴费确认的应聘人员，在规定时间内到陕西青年职业学院人事处领取准考证(具体时间将在陕西青年职业学院网上通知)。逾期未领取准考证的不得参加考试。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。

(五)考试

考试分为公共科目笔试、专业技能测试和面试。单项成绩为零分者，予以淘汰。

1.公共科目笔试，总分100分，划定合格线。根据公共科目考试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，成绩并列的，一并进入专业科目考试。届时在陕西青年职业学院等网站公布进入各职位资格复审人员名单。