2、当出现报考人员放弃面试资格的情况，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

3、面试的时间、地点另行通知。

五、综合成绩计算

1、综合成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。

2、笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

六、体检

体检由区委政法委牵头组织实施，区纪委、区人社局共同参与。

1、考试结束后，按成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定进入体检人员，考试成绩相同的，则进行加试，按加试成绩进行排名，加试事项另行通知。

2、体检依据标准：

体检参照国人部发[2005]1号《公务员录用体检通用标准(试行)》、人社部[2010]19号《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》和人社部[2010]82号《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)的通知〉》执行。体检后不足招聘人数的递补，由招聘工作组根据综合情况报领导小组研究同意后，按照应聘同一职位考试成绩依次等额递补。

3、体检的时间地点另行通知。

七、考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由区委政法委牵头组织实施，区纪委、区人社局共同参与，参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行政审考察。考察不合格的，不予录用。考察后不足招聘人数的递补，由招聘工作组根据综合情况报领导小组研究同意后，按照应聘同一职位考试成绩依次等额递补。

八、聘用

报考人员经考试、体检和考察合格后，报招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，人员确定后在永定区政府网站进行公示，公示无异议者与永定区委政法委签订劳动合同(合同一式4份，区人社局、区委政法委、本人档案及本人各存一份)，签订合同时，拟聘人员必须将本人学生档案、人事档案交区人社局档案室。劳动合同期限为3年，试用期为5个月。表现优秀的期满可以续聘3年。试用期满合格者正式上岗，不合格者解除劳动合同。被聘用人员统一由区委政法委组织进行岗前培训。

九、相关待遇

(一) 网格化指挥中心工作人员工资、待遇：

1、参照协辅警工资福利待遇;

2、按照国家有关规定享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，从工资中代扣代缴;

(二)试用期满，按月度和年度考核的等级，给予相应的考核奖励;

(三)享有国家规定的休假、休息的权利。

十、组织领导

为加强对此次网格员公开招聘工作的领导，成立网格员公开招聘工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：龚朝明 区委常委、常务副区长

副组长：刘三阳 区委常委、政法委书记

卓尚君 区人民政府副区长、永定公安分局局长

成 员: 全心爱 区监察局局长

郭先春 区人社局局长

张怡国 区财政局局长

田开胜 区委政法委副书记、区综治办主任

袁舰云 区政府办副主任

领导小组下设办公室，郭先春同志任办公室主任，办公地点设在区人社局事业单位人事管理股(区治大院东楼1202室)，全程负责组织协调招聘的具体工作。

十一、本公告及相关事宜由区委政法委及区人社局负责解释。

原标题：张家界市永定区网格化指挥中心公开招聘人员公告

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2017湖南张家界市永定区网格化指挥中心招聘报名表

永定区人力资源和社会保障局

2017年2月14日