3.面试。资格审查合格者进入面试，文秘综合类和财会类面试采取结构化面试的方式，实行百分制。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩;计算机类面试采取上机操作的方式，实行百分制，操作结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成综合成绩。

(三)体检、择岗与考察

1.体检。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩为准。若综合成绩中笔试面试成绩均相同的，文秘综合类以文秘知识和写作成绩为准、财会类以财会专业成绩为准、计算机类以计算机专业成绩为准。体检标准参照2016年湖南省公务员录用体检的相关规定执行，体检费用由考生自理，如有体检不合格者，按考试成绩依次递补。报考人员不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.择岗。体检合格后，多单位统一选调(聘)岗位的，按照综合成绩从高分到低分的原则由考生选择具体单位，时间另行通知。

3.考察。择岗后，由市人社局与选调(聘)单位联合进行考察。

(四)公示、办理相关手续

市人社局根据考察情况和职位要求，对拟选调(聘)人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，按照有关规定办理调动和聘用手续，所有职位最低服务年限为3年。

三、其它事项

1.选调(聘)政策咨询及考务咨询电话：市人力资源考试中心，3322264。

2.此次网上报名不收集考生的通讯信息，考试过程中均不电话通知考生，报考人员应每天登录官方查询相关公告信息，官方信息查阅网站：资兴市人民政府网人事考试成绩查询入口，网址为：http://ks.zixingrencai.com/Login.aspx，也可关注资兴市人社局微信公众号，进入公众号后点信息发布、考试成绩查询，即可进入成绩查询界面。

原标题：2016年资兴市市直机关事业单位第三批公开选调(聘)工作人员公告

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2016年资兴市市直机关事业单位第三批公开选调(聘)工作人员职位表(1).xls

资兴市选拔和调配工作领导小组

2016年12月23日