八、体检与考察

根据应聘考生综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补一次。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网、市规划局官网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(试用期6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

市规划局人事教育科0731-22668852(咨询)

市规划局监察室0731-22668851(监督)

市人社局0731-28681082(监督)

本次招聘政策由株洲市规划局负责解释。

原标题：2016年株洲市规划局下属事业单位公开招聘工作人员公告

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附表1：株洲市规划局下属事业单位招聘计划及岗位条件

附表2：株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表

株洲市规划局

2016年11月23日