体检在县级及以上医院进行。体检标准参照省人事厅、卫生厅有关公务员录用体检通用标准的规定执行。体检的具体时间另行通知。

(四)办理聘用手续

体检合格人员确定为拟聘用人员。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，在规定时间未报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。

报到后，接受受聘单位的岗前培训 5天，培训期间食宿自理，不计发工资。培训后，不符合上岗要求的，不予签订劳动合同，符合上岗要求的，由湖南联邦安居物业管理有限公司办理劳务派遣聘用手续, 签订劳动合同，最低服务年限不低于二年，试用期为二个月，到双峰县地方税务局办税大厅上班。

五、待遇

采取底薪、考勤工资和绩效考核奖励相结合的形式。底薪1200元/月，考勤工资400元/月，绩效考核奖励400元/月。每服务满1年，从服务每满1年的次月起，在上年的基础上增加100元/月的奖励工资。为聘用人员按国家规定办理社会保险，并提供必要的工作服。

录用人员食宿自理。

六、解聘和辞职

用人单位如发现有第三条第二项情形的的，自发现之日起，不予聘用或解聘。用人单位实行动态管控聘用人员操作风险。在试用期间，如不符合岗位要求的，可以解聘。试用期结束后，进行考试，如不符合岗位要求的，可以解聘。工作期间如果认为聘用人员不能胜任工作、违反用人单位临时工管理规定等情形的，予以解聘，在解聘前一个月通知本人。工作未满二年，聘用人员要求辞职的，须在辞职前二个月报告用人单位，并承担用人单位所支付的各项培训、服装等费用。

七、未定事宜，由双峰县地方税务局研究确定。

原标题：双峰县地方税务局关于招聘临时工作人员的公告

双峰县地方税务局

2016年10月27日