4. 笔试时间、地点和要求

笔试时间：2016年10月10日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。

笔试时，报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

5. 笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由博州面向社会公开招聘社区事业单位工作人员工作领导小组确定。

笔试成绩于2016年10月13日14时起公布。报考人员可登录博尔塔拉政府网、赛里木湖网、博州人力资源和社会保障局网站查询。在公布笔试成绩的同时一并公布笔试合格分数线和进入面试人员名单。笔试成绩不合格或一科缺考的考生不能进入面试环节。

(三)面试入闱人员确定。

在笔试成绩合格人员中，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定;招聘3人以上的岗位，按照1︰2的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数入闱面试。

入闱面试人员于10月14日10:00—19:00，到博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅(博乐市北京南路468号)领取《面试准考证》。

(四)面试。

1.面试的组织

面试工作在博州招聘领导小组的统一领导下，由博州人力资源和社会保障局组织实施。

2. 面试时间及地点

面试时间：2016年10月15日--10月16日，具体面试时间及地点详见《面试准考证》。

3.面试方法

面试采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

4.面试要求

(1)参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

(2)面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试。

(3)面试一律使用汉语答题。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

5.总成绩计算

总成绩= 笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%

总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

总成绩及进入体检环节人员名单于2016年10月17日14：00通过博尔塔拉政府网、赛里木湖网、博州人力资源和社会保障局网站公布。

(五)体检。

体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由州人力资源和社会保障局统一组织，到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件3)及有关规定执行。

若考生对体检结果有疑问要求复查，须经州招聘领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。体检及复查费用由考生负担。

(六)考察。

博州人力资源和社会保障局会同州党委组织部基层办按规定对体检合格的考生进行考察，考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《2016年博州公开招聘社区事业单位工作人员考察表》(见附件4)。考察时间及安排另行通知。

(七)公示。

由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数和总成绩排名，确定拟聘用人员，通过博尔塔拉政府网、赛里木湖网、博州人力资源和社会保障局网站公示。公示期限为7天。

(八)聘用。

公示无异议的拟聘用人员，经博州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用等有关手续。拟聘用人员须携带《报到通知书》、有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件在规定时间内，到县(市)人力资源社会保障局报到，未按时报到人员取消聘用。