5、笔试合格最低控制分数线

根据笔试总体情况，由县招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，笔试成绩未达到笔试合格最低控制分数线的不能进入面试。

5、笔试成绩公布时间：2016年7月18日18：00在尉犁县人力资源和社会保障局网站公布。

(三)面试

1、面试方式

综合类职位以结构化面试为主;

其他类职位根据岗位性质采取相应形式，以实际操作、情景模拟等方式为主。

2、面试入闱人员确定

综合类职位报考人员在笔试合格最低控制分数线以上，根据所报考的职位，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员;达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

其他类职位报考人员全部进入面试，面试成绩合格的方可进入笔试环节。

3、面试时间安排

综合类职位面试时间为：2016年7月23日。

其他类职位面试时间为：2016年7月16日。

4、面试要求

(1)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(2)面试一律使用汉语答题。

(3)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

(4)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

面试具体时间、地点，面试人员名单、面试要求在在尉犁县人力资源和社会保障局网站公告。

(四)总成绩的计算

综合类职位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其他类职位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)体检

1、根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员(体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在尉犁县人力资源和社会保障局网站公告)。体检不合格或有疑问的，考生可提出复检要求。经县招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

2、体检参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。(附件3)

3、体检费用由考生自行负担。

4、体检时间：2016年7月26日，地点将另行通知考生。

(六)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《尉犁县公开招聘考察表》(从尉犁县人力资源和社会保障局网站下载)并提交报考单位及其主管部门审核。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

(七)公示

考察结束后，由县招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过尉犁县人力资源和社会保障局网站进行为期五天的公示。

(八)聘用

公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和县人社部门批准，取消其聘用资格。

五、纪律及其他要求

报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。