5.若护理岗位报名资格现场审查合格的报考人员比例大于1:2的，按照1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。若最后一名成绩相同，则并列进入面试;

6.若护理岗位报名资格现场审查合格的报考人员比例未达到1:2的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×1:2的比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，取消招聘;

7.其余岗位报名资格现场审查合格的报考人员直接进入面试。

2016年6月16日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00面试人员持本人居民身份证在报名资格现场审查处领取《面试准考证》。在规定的时间内不来领取《面试准考证》的考生，视为自动放弃面试资格。

面试时间及地点：具体时间和地点详见《面试准考证》。不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃。

教育事业单位面试采取“讲课+问答”的形式进行。报考城口中学校高中教师的面试内容以人民出版社现行发行的高中一年级必修教材为依据;报考城口县职业教育中心职教专业课教师面试内容参考教材见附件8。

卫生事业单位面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的适岗能力和医学基础知识，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力。

其余事业单位面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。对考官评定考生面试成绩在60分以下和90分以上的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在60分以下和90分以上的，由考官组写出书面报考，并报送县人力社保局备案。

若因违反面试相关规定、经确认自动放弃或报名资格现场审查合格人员仅一人导致某一招聘岗位只有一名考生参加面试，则该考生的面试成绩不低于60分，并且有三分之二及以上面试考官表决通过，方可进入体检。

(五)考试考核成绩计算方式

教育事业单位参加了笔试的岗位考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

护理岗位考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

其余岗位(含未参加笔试的教育系统岗位)考试考核总成绩=面试成绩。

考生笔试成绩、面试成绩和考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

(一)体检。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考试考核总成绩从高分到低分等额确定;若最后一名人选考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历(学位)、职业资格或执业资格、笔试成绩高者确定;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

体检由城口县人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间及地点：具体时间和地点另行通知。

(二)考察。体检合格的考生，报考教育事业单位的必须于2016年7月10日前将本人的大学生个人档案提交到城口县教委(城口县葛城街道土城路56号406室)，彭花林收;报考卫生事业单位的必须于2016年7月10日前将本人的大学生个人档案提交到城口县卫生计生委(城口县葛城街道土城路27号4楼组织人事科)，张少雪收;报考其余事业单位的必须于2016年7月10日前将本人的大学生个人档案提交到城口县人力社保局(城口县葛城街道北大街45号511室);否则，视为自动放弃招聘资格。城口县人力社保局会同招聘单位主管部门对体检合格并提交大学生个人档案考生的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对考察对象报考资格条件进行复查。